主要任務(wù)：貫徹落實市紀(jì)委十屆四次全會精神，部署2024年工作任務(wù)。

2024年紀(jì)檢監(jiān)察工作重點：

總體要求：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和中央紀(jì)委三次全會精神，全面貫徹落實市紀(jì)委十屆四次全會總體部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，鞏固拓展主題教育和教育整頓成果，以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，抓監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)、肅紀(jì)律、反腐敗，促進(jìn)集團(tuán)年度工作會議明確的任務(wù)目標(biāo)落實落地。

一、強(qiáng)化政治監(jiān)督。

一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。注重抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、帶動“絕大多數(shù)”，把監(jiān)督重點放在各級黨組織落實管黨治黨主體責(zé)任上，推動各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。

二是保障重大決策部署落實落地。緊盯上級部署、集團(tuán)重點任務(wù)安排貫徹落實，聚焦干部工作作風(fēng)、重點任務(wù)進(jìn)程、項目資金使用等開展監(jiān)督，督促集團(tuán)上下統(tǒng)一思想、步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)。

三是提升監(jiān)督綜合質(zhì)效。堅守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，用強(qiáng)有力的日常監(jiān)督保障依法履職、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防范廉潔風(fēng)險。

二、堅定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐。

一是突出懲治重點。聚焦工程管理、招投標(biāo)、對外投資等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點對象，嚴(yán)查濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等；嚴(yán)查通過設(shè)立影子公司或他人代持等方式，間接收受非法財物問題；嚴(yán)查通過設(shè)計經(jīng)營方式、金融產(chǎn)品和內(nèi)部薪酬制度，獲取非法利益的問題等等。

二是抓實以案促改。對發(fā)現(xiàn)的全面從嚴(yán)治黨不力、整改不到位、以及違反法律法規(guī)、損害公司和職工利益等突出問題，提出紀(jì)檢監(jiān)察建議，對建議的落實情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤、督辦、反饋和回訪。

三是加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)。常態(tài)化推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，持續(xù)開展好廉潔文化宣傳月和廉潔文化進(jìn)家庭活動，鼓勵各級公司結(jié)合實際開展清廉單位建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的自覺性，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。

一是持續(xù)開展違規(guī)吃喝問題整治。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理“快遞送禮”、電子紅包、以講課費(fèi)或咨詢費(fèi)名義收受禮金，超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、移花接木套取經(jīng)費(fèi)以及借培訓(xùn)考察、黨建活動等名義公款旅游等隱形變異問題。

二是堅決糾治形式主義、官僚主義。重拳糾治形式主義、官僚主義、不作為、亂作為現(xiàn)象，堅決糾治影響市委市政府要求和集團(tuán)決策部署落實落地、糾治任性決策、敷衍塞責(zé)、冷硬橫推等問題、影響高質(zhì)量發(fā)展和加重基層負(fù)擔(dān)等問題。

三是堅決反對扭曲的政績觀。督促集團(tuán)各級黨組織把樹立正確政績觀納入日常教育，堅決防范和糾正重顯績輕潛績、重局部輕全局、重短期輕長遠(yuǎn)、重虛功輕實做等問題。

四、全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。

一是深入開展集中性紀(jì)律教育。以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的紀(jì)律處分條例為重點，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，延伸學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化紀(jì)法意識、增強(qiáng)紀(jì)法思維。

二是堅持剛性從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。堅持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，做到責(zé)任追究嚴(yán)到位、問責(zé)執(zhí)罰嚴(yán)到人、懲處落實嚴(yán)到底。各級黨組織、主要負(fù)責(zé)人切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，敢于較真碰硬。

三是用足用好第一、第二種形態(tài)。對于初犯、沒有造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的，通過提醒談話、警示談話、批評教育、通報批評、誡勉等形式予以教育、警醒和激勵，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)。

四是堅持“三個區(qū)分開來”。對黨員干部在貫徹落實集團(tuán)黨委決策部署，處置歷史遺留問題，應(yīng)對突發(fā)事件或者執(zhí)行急難險重任務(wù)等情形中，因一心為公、積極作為、大膽創(chuàng)新，出現(xiàn)程序瑕疵或者失誤錯誤的，依規(guī)依紀(jì)依法從輕、減輕或免除相關(guān)責(zé)任，激勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)。

五、合力打造“清廉交建”。

一是協(xié)助黨委全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。集團(tuán)各級黨組織結(jié)合工作實際，制定本單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的年度工作安排，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)專項考核工作制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項決策和部署得到切實執(zhí)行。

二是扛牢監(jiān)督責(zé)任。集團(tuán)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和公司各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反和破壞規(guī)章制度，踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的行為。

三是推動矛盾糾紛化解。集團(tuán)各級黨組織通過集團(tuán)“接訪日”、“走訪日”和“兩箱一平臺一專線”等方式，暢通職工訴求表達(dá)渠道，推行權(quán)力公開透明運(yùn)行，依規(guī)依法做好干部職工反映強(qiáng)烈事項的公開工作。

六、不斷提升干部隊伍能力素質(zhì)。

一是加強(qiáng)政治建設(shè)。面向全集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍開展常態(tài)化政治教育、黨性教育，嚴(yán)格對照市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部思想作風(fēng)建設(shè)規(guī)范，始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。

二是加強(qiáng)能力建設(shè)。組織開展全員業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)法治、程序和證據(jù)意識，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作，不斷提高工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。做實做細(xì)對紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常性監(jiān)督，自覺接受各方面監(jiān)督，對涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、以案謀私、串通包庇、跑風(fēng)漏氣、執(zhí)法違法現(xiàn)象零容忍，堅決防治“燈下黑”。