主要任務：貫徹落實市紀委十屆四次全會精神，部署2024年工作任務。

2024年紀檢監(jiān)察工作重點：

總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大和中央紀委三次全會精神，全面貫徹落實市紀委十屆四次全會總體部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，鞏固拓展主題教育和教育整頓成果，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，抓監(jiān)督、轉作風、肅紀律、反腐敗，促進集團年度工作會議明確的任務目標落實落地。

一、強化政治監(jiān)督。

一是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。注重抓好“關鍵少數(shù)”、帶動“絕大多數(shù)”，把監(jiān)督重點放在各級黨組織落實管黨治黨主體責任上，推動各級“一把手”和領導班子嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。

二是保障重大決策部署落實落地。緊盯上級部署、集團重點任務安排貫徹落實，聚焦干部工作作風、重點任務進程、項目資金使用等開展監(jiān)督，督促集團上下統(tǒng)一思想、步調一致、協(xié)同作戰(zhàn)。

三是提升監(jiān)督綜合質效。堅守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，用強有力的日常監(jiān)督保障依法履職、規(guī)范權力運行、防范廉潔風險。

二、堅定不移正風肅紀反腐。

一是突出懲治重點。聚焦工程管理、招投標、對外投資等關鍵環(huán)節(jié)和重點對象，嚴查濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等；嚴查通過設立影子公司或他人代持等方式，間接收受非法財物問題；嚴查通過設計經營方式、金融產品和內部薪酬制度，獲取非法利益的問題等等。

二是抓實以案促改。對發(fā)現(xiàn)的全面從嚴治黨不力、整改不到位、以及違反法律法規(guī)、損害公司和職工利益等突出問題，提出紀檢監(jiān)察建議，對建議的落實情況進行持續(xù)跟蹤、督辦、反饋和回訪。

三是加強新時代廉潔文化建設。常態(tài)化推進廉潔文化建設，持續(xù)開展好廉潔文化宣傳月和廉潔文化進家庭活動，鼓勵各級公司結合實際開展清廉單位建設，增強黨員干部拒腐防變的自覺性，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

三、持續(xù)深化作風建設。

一是持續(xù)開展違規(guī)吃喝問題整治。精準發(fā)現(xiàn)從嚴處理“快遞送禮”、電子紅包、以講課費或咨詢費名義收受禮金，超標準接待、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、移花接木套取經費以及借培訓考察、黨建活動等名義公款旅游等隱形變異問題。

二是堅決糾治形式主義、官僚主義。重拳糾治形式主義、官僚主義、不作為、亂作為現(xiàn)象，堅決糾治影響市委市政府要求和集團決策部署落實落地、糾治任性決策、敷衍塞責、冷硬橫推等問題、影響高質量發(fā)展和加重基層負擔等問題。

三是堅決反對扭曲的政績觀。督促集團各級黨組織把樹立正確政績觀納入日常教育，堅決防范和糾正重顯績輕潛績、重局部輕全局、重短期輕長遠、重虛功輕實做等問題。

四、全面加強紀律建設。

一是深入開展集中性紀律教育。以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為重點，深入學習習近平總書記關于黨的紀律建設的重要論述，延伸學習應知應會黨內法規(guī)，引導黨員干部強化紀法意識、增強紀法思維。

二是堅持剛性從嚴執(zhí)紀。堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，做到責任追究嚴到位、問責執(zhí)罰嚴到人、懲處落實嚴到底。各級黨組織、主要負責人切實擔負起主體責任和第一責任人責任，領導班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行紀律，敢于較真碰硬。

三是用足用好第一、第二種形態(tài)。對于初犯、沒有造成嚴重后果或不良社會影響的，通過提醒談話、警示談話、批評教育、通報批評、誡勉等形式予以教育、警醒和激勵，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),黨紀輕處分、組織調整成為大多數(shù)。

四是堅持“三個區(qū)分開來”。對黨員干部在貫徹落實集團黨委決策部署，處置歷史遺留問題，應對突發(fā)事件或者執(zhí)行急難險重任務等情形中，因一心為公、積極作為、大膽創(chuàng)新，出現(xiàn)程序瑕疵或者失誤錯誤的，依規(guī)依紀依法從輕、減輕或免除相關責任，激勵黨員干部敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)。

五、合力打造“清廉交建”。

一是協(xié)助黨委全面履行從嚴治黨主體責任。集團各級黨組織結合工作實際，制定本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度工作安排，建立完善黨風廉政建設專項考核工作制度，確保黨風廉政建設的各項決策和部署得到切實執(zhí)行。

二是扛牢監(jiān)督責任。集團各級紀檢監(jiān)察機構，加強對黨章黨規(guī)黨紀和公司各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反和破壞規(guī)章制度，踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的行為。

三是推動矛盾糾紛化解。集團各級黨組織通過集團“接訪日”、“走訪日”和“兩箱一平臺一專線”等方式，暢通職工訴求表達渠道，推行權力公開透明運行，依規(guī)依法做好干部職工反映強烈事項的公開工作。

六、不斷提升干部隊伍能力素質。

一是加強政治建設。面向全集團紀檢監(jiān)察干部隊伍開展常態(tài)化政治教育、黨性教育，嚴格對照市紀委紀檢監(jiān)察干部思想作風建設規(guī)范，始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。

二是加強能力建設。組織開展全員業(yè)務知識學習培訓，增強法治、程序和證據(jù)意識，嚴格按照權限、規(guī)則、程序開展工作，不斷提高工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平。

三是加強作風建設。做實做細對紀檢監(jiān)察干部經常性監(jiān)督，自覺接受各方面監(jiān)督，對涉及紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀違紀、以案謀私、串通包庇、跑風漏氣、執(zhí)法違法現(xiàn)象零容忍，堅決防治“燈下黑”。